Разъясняем последние новости в сфере здравоохранения!

Новый закон об отмене дистанционного образования. Обязанность проходить профессиональную переподготовку в организациях, имеющих лицензию на ординатуру. Изменения в периодической аккредитации в 2025 году. Обязанность проходить обучение младшему медицинскому персоналу раз в пять лет

Что бы вы не читали в интернете, в законе четко прописано: с 2026 года вводится полный запрет на дистанционное обучение для медицинских специалистов. Да, будут исключения, но только в том случае, если такая типовая программа курса будет в списке утвержденных Минздравом. К слову, на данный момент их не более 30.

Что это значит?

Во-первых уже точно не получится обратиться «лишь бы куда». В образовательной организации должны будут находиться квалифицированные методисты, которые знают законодательно в сфере образования. Также нужно понимать, что стоимость обучения поднимется в 3-4 раза.

Будет ли работодатель оплачивать, да и ещё и отпускать специалиста, имеющего несколько сертификатов на обучение? Думаем, ответ вы знаете.

Что делать?

При необходимости пройти обучение сейчас, до вступления закона в силу. Такое обучение будет соответствовать законодательству и подойдет для аккредитации в 2026/2027 и позднее годах.

Самое страшное, что в марте 2026 года начнется неразбериха. Закон вступит в силу, а процессы будут не отлажены. Попасть на обучение в очном формате в любое время нельзя. Циклы планируются на год вперед, поэтому и аккредитацию придется продумывать не за пол года, а за пару лет до даты прохождения.

Мы всегда работаем в рамках правового поля и письмо Минздрава от марта 2025 года с разъяснением о том, что переподготовку по организации здравоохранения и общественного здоровья можно проходить только в организациях, имеющих лицензию на соответствующую ординатуру, нас не удивило.

Программа было утверждена и стала действовать ещё с 2024 года. И нас как раз удивляли коммерческие учебные центры, которые продолжали ее реализовывать. Результат – недопуск к прохождению первичной специализированной аккредитации.

Уверены, далее это требование распространится и на другие программы профессиональной переподготовки. Тем более уже 5 апреля появился проект Постановления Правительства о внесении требования к проведению профессиональной переподготовки исключительно в государственных образовательных и научных организациях.

Что это значит?

Найти программу и совместить обучение с работой станет сложнее. Стоимость обучения поднимется более чем в 5 раз. Например, в первом меде переподготовка стоит, в среднем, 190 тысяч. Добавим требование к обязательной практике, а это не менее 2 месяцев ежедневного обучения, если мы говорим про высшее образование.

Что делать?

Если давно откладывали уж точно проходить проф.переподготовку сейчас, пока не запрещена заочно очно-заочная форма. Тем более очень часто специалисты проходят проф.переподготовку просто чтобы подтвердить свою специальность в связи с кадровыми перестановками. А не для «получения новой специальности». Для получения новой специальности даже сейчас лучше выбирать программы с практикой.

Самое важное – увеличены сроки отправки документов в ФАЦ.

Что это значит?

В 2025 году заканчивается срок продления документов специалистов новых территорий. Заканчиваются сертификаты, которые были продлены во время отмены моратория в 2020 году. Поток специалистов на аккредитацию значительно увеличен.

Что делать?

Стараться отправлять документы в ФАЦ за 6 месяцев до даты истечения срока действия.

Также проверяется история трудовой деятельности не только за последние 5 лет.

Что делать?

При отправке провести аудит документов и личного кабинета ФРМР. Самостоятельно или в Учебном центре Медиатор.

Вроде бы это является рабочей профессией, но с одним НО. Вы являетесь медицинским или фармацевтическим работником. Осуществляете свою деятельность в сфере медицины.

Младшие медицинские работники (младшая медицинская сестра, санитар, сестра-хозяйка) также проходят повышение квалификации один раз в пять лет в соответствии с приказами Минздрава России N 66н от 03.08.12 и в отдельных случаях - профессиональную переподготовку.

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 03.08.2012 N 66н установливает, что совершенствование работниками профессиональных знаний и навыков осуществляется путем их обучения в образовательных и научных организациях по дополнительным профессиональным образовательным программам, реализуемым в виде повышения квалификации, профессиональной переподготовки, стажировки. Повышение квалификации работников проводится не реже одного раза в пять лет в течение всей их трудовой деятельности.

Иные должности медицинских работников (младший медицинский персонал) в Номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утверждены приказом Министерства здравоохранения РФ от 20.12.2012 N 1183н.

Исключений для младшего медицинского персонала не предусмотрено, поэтому требование работодателя проходить обучение раз в пять лет вполне оправданно.