Скорее всего, вы уже слышали о новых поправках, которые хотят внести: присвоение категории хотят приравнять к прохождению периодической аккредитации. Также хорошая новость для специалистов новых территорий – у вас начали работать комиссии!
Готовимся вместе! Подготовили план подготовки к присвоению квалификационной категории.
Что указать в заявлении на присвоение квалификационной категории
Заявление пишется на имя председателя аттестационной комиссии (далее - заявление), в котором указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) специалиста, квалификационная категория, на которую претендуете, наличие или отсутствие ранее присвоенной квалификационной категории, дата ее присвоения, страховой номер индивидуального лицевого счета, согласие на получение и обработку персональных данных с целью присвоения квалификационной категории, контактный телефон, адрес электронной почты, личная подпись специалиста и дата составления заявления (в напечатанном виде) (необходимо, чтобы адрес электронной почты содержал российский домен: рф .ru .su .рус.moscow .москва .tatar .дети .yandex).
Как заполнить аттестационный лист на присвоение квалификационной категории
Заполненный в печатном виде аттестационный лист специалиста, заверяется отделом кадров организации (в напечатанном виде с указанием адреса электронной почты и телефона специалиста) и подписью руководителя.
Отчет о профессиональной деятельности
Отчет, лично подписывается, согласовывается с руководителем и заверяется печатью организации. Отчет представляется за период работы, который ранее не оценивался при прохождении аттестации и должен содержать анализ профессиональной деятельности за последние три года работы - для специалистов с высшим образованием и за последний год работы - для специалистов со средним профессиональным образованием.
Отчет специалиста, претендующего на присвоение более высокой квалификационной категории, содержит информацию о профессиональной деятельности за один год работы, ранее включенный в отчет специалиста на имеющуюся квалификационную категорию, а также за последние два года работы - для специалистов с высшим образованием, которые ранее не оценивались при прохождении аттестации.
В случае осуществления специалистом в отчетный период профессиональной деятельности в нескольких организациях, им могут быть предоставлены несколько отчетов, которые согласуются с руководителями данных организаций и заверяются печатью.
В случае отказа руководителя организации в согласовании отчета, специалисту выдается письменное разъяснение руководителя организации о причинах отказа, которое прилагается к заявлению.
Отчет специалиста, претендующего на присвоение более высокой квалификационной категории, содержит информацию о профессиональной деятельности за один год работы, ранее включенный в отчет специалиста на имеющуюся квалификационную категорию, а также за последние два года работы - для специалистов с высшим образованием, которые ранее не оценивались при прохождении аттестации.
В случае осуществления специалистом в отчетный период профессиональной деятельности в нескольких организациях, им могут быть предоставлены несколько отчетов, которые согласуются с руководителями данных организаций и заверяются печатью.
В случае отказа руководителя организации в согласовании отчета, специалисту выдается письменное разъяснение руководителя организации о причинах отказа, которое прилагается к заявлению.
Тестирование для присвоения квалификационной категории
Тестовый контроль проводится с использованием тестовых заданий, комплектуемых для каждого специалиста автоматически с использованием информационных систем, в соответствии со спецификацией при выборке заданий, с учетом специальности, по которой проводится аттестация, формируемых аттестационными комиссиями органов власти и организаций их создавших.
Тестовый контроль знаний признается пройденным при условии успешного выполнения не менее 70% от общего объема тестовых заданий.
Тестовый контроль знаний признается пройденным при условии успешного выполнения не менее 70% от общего объема тестовых заданий.
Собеседование для присвоения квалификационной категории
Собеседование проводится членами Экспертной группы по теоретическим и практическим вопросам профессиональной деятельности специалиста при условии успешного прохождения им тестового контроля знаний.
По итогу прохождения аттестации формируется выписка из протокола Экспертной группы, содержащая информацию о присвоении специалистам, прошедшим аттестацию, квалификационных категорий, или об отказе в присвоении квалификационных категорий.
По итогу прохождения аттестации формируется выписка из протокола Экспертной группы, содержащая информацию о присвоении специалистам, прошедшим аттестацию, квалификационных категорий, или об отказе в присвоении квалификационных категорий.
Требования к оформлению отчета о профессиональной деятельности специалиста для присвоения квалификационной категории
1 Отчет должен включать в себя описание выполненных работ, сравнительный анализ показателей, структуры и нозологии пролеченных пациентов в динамике по подразделению, в котором работает специалист и собственной деятельности, описание сложных клинических случаев.
2 Данные о рационализаторских предложениях и патентах, выводы специалиста о своей профессиональной деятельности, предложения по ее совершенствованию, владение современными методами диагностики, профилактики, лечения, реабилитации, лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой профессиональной деятельности (за исключением лиц, имеющих фармацевтическое образование).
2 Данные о рационализаторских предложениях и патентах, выводы специалиста о своей профессиональной деятельности, предложения по ее совершенствованию, владение современными методами диагностики, профилактики, лечения, реабилитации, лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой профессиональной деятельности (за исключением лиц, имеющих фармацевтическое образование).
Скачайте нашу шпаргалку! Как получить квалификационную категорию.
3 Участие в оптимизации и актуализации процессов и процедур деятельности аптечной организации, направленных на снижение производственных потерь, оптимизацию деятельности, увеличение товарооборота, и (или) участие в разработке документации системы качества фармацевтической организации, и (или) участие в проверках внутреннего контроля фармацевтической организации и последующей разработке корректирующих и предупреждающих мероприятий (для лиц, имеющих фармацевтическое образование).
4 Участие в работе научного общества и профессиональной ассоциации; формы самообразования, используемые специалистом; наличие публикаций.
5 Количество страниц в отчете ⁓15-20 (для среднего медицинского персонала), ⁓25-30 (для врачей).
6 Отчет должен быть отпечатан на принтере. Текст должен быть черного цвета и располагаться на одной стороне стандартного листа белой бумаги формата А 4 (210 х 297 мм).
7 Страницы аттестационного отчета должны иметь следующие поля: левое – не менее 30 мм, правое – не менее 10 мм, верхнее – не менее 15 мм, нижнее – не менее 20 мм.
Абзацный отступ – 1-1,5 см.
Междустрочный интервал – 1,5.
Основной текст работы следует выравнивать «по ширине».
Следует использовать шрифт Times New Roman; размер шрифта (кегля) – 12-14 пунктов.
8 Титульный лист аттестационного отчёта
В правом верхнем углу располагается слово «УТВЕРЖДАЮ», подпись руководителя медицинской организации, заверенная круглой печатью медицинской организации, в которой работает специалист, дата утверждения отчета.
В заголовке «Отчет о профессиональной деятельности» необходимо указать Ф.И.О. специалиста, должность специалиста, наименование медицинской организации и период за который передается отчет.
Внизу по центру страницы – наименование населенного пункта, год выполнения работы.
9 Вторая страница аттестационного отчёта
Вторая страница аттестационного отчета должна содержать оглавление с указанием
номеров страниц основных разделов аттестационной работы.
Следует соблюдать строгий стиль оглавления. На титульном листе документа номер страницы не указывается, но учитывается при общей нумерации страниц.
10 Заголовки
Заголовки выделяются полужирным шрифтом, без подчеркивания. В конце заголовков к тексту точка не ставится. Переносы слов в заголовках не допускаются.
Заголовки более высокого уровня печатаются центрированным способом, заголовки низкого уровня выравнивают по левому краю. Допускается выделение заголовков высокого уровня прописными буквами или специальными эффектами (тенью, выпуклостью).
11 Целесообразно пронумеровать заголовки и начинать главу с новой страницы.
Заголовки нумеруются арабскими цифрами, вложенные подзаголовки – через точку («1»,«1.1», «2.3.1» и т.п).
12 Оформление таблиц, рисунков, графиков
В отчет о профессиональной деятельности обязательно должны быть включены такие элементы нетекстовой информации, как рисунки, графики, таблицы. Для всех этих видов дополнительной информации применяется сквозная нумерация.
Например, если в первой главе две схемы, то первая схема в следующей главе будет иметь третий номер, а не первый. Все эти элементы нетекстовой информации нумеруются, если соответствующий элемент встречается в работе более одного раза. Например, если в работе одна таблица, то ее не нумеруют.
Под рисунком должно быть указано название, которому предшествует сокращение «рис.» и порядковый номер числом, записанным арабскими цифрами (знак «№» не указывается), слова под рисунком располагаются по центру рисунка.
13 Пример оформления отчета о профессиональной деятельности специалиста
Перечень основных разделов и краткие пояснения по их наполнению
Титульный лист
• ФИО, должность специалиста;
• Период, за который подается отчет о профессиональной деятельности
• Полное наименование организации в соответствии с данными в едином государственном реестре юридических лиц;
• Специальность в соответствии с действующей номенклатурой специальностей;
• Город, год
Оглавление
Основные разделы отчета о профессиональной деятельности специалиста с указанием страниц
Раздел 1. Краткие биографические сведения
• Ф.И.О. (полностью), дата рождения и должность в настоящее время (согласно записи в трудовой книжке);
• Общий стаж работы, затем стаж работы в аттестуемой специальности;
• Наименование и год окончания среднего/ высшего учебного заведения и последипломного образования;
• Специальность, подтверждаемая дипломом;
• Последняя дата присвоения квалификационной категории (какая категория, в каком году присвоена согласно выписке из приказа);
• Достижения по специальности, участие в конкурсах, награды, почетные грамоты за достижения в работе и т.д.;
4 Участие в работе научного общества и профессиональной ассоциации; формы самообразования, используемые специалистом; наличие публикаций.
5 Количество страниц в отчете ⁓15-20 (для среднего медицинского персонала), ⁓25-30 (для врачей).
6 Отчет должен быть отпечатан на принтере. Текст должен быть черного цвета и располагаться на одной стороне стандартного листа белой бумаги формата А 4 (210 х 297 мм).
7 Страницы аттестационного отчета должны иметь следующие поля: левое – не менее 30 мм, правое – не менее 10 мм, верхнее – не менее 15 мм, нижнее – не менее 20 мм.
Абзацный отступ – 1-1,5 см.
Междустрочный интервал – 1,5.
Основной текст работы следует выравнивать «по ширине».
Следует использовать шрифт Times New Roman; размер шрифта (кегля) – 12-14 пунктов.
8 Титульный лист аттестационного отчёта
В правом верхнем углу располагается слово «УТВЕРЖДАЮ», подпись руководителя медицинской организации, заверенная круглой печатью медицинской организации, в которой работает специалист, дата утверждения отчета.
В заголовке «Отчет о профессиональной деятельности» необходимо указать Ф.И.О. специалиста, должность специалиста, наименование медицинской организации и период за который передается отчет.
Внизу по центру страницы – наименование населенного пункта, год выполнения работы.
9 Вторая страница аттестационного отчёта
Вторая страница аттестационного отчета должна содержать оглавление с указанием
номеров страниц основных разделов аттестационной работы.
Следует соблюдать строгий стиль оглавления. На титульном листе документа номер страницы не указывается, но учитывается при общей нумерации страниц.
10 Заголовки
Заголовки выделяются полужирным шрифтом, без подчеркивания. В конце заголовков к тексту точка не ставится. Переносы слов в заголовках не допускаются.
Заголовки более высокого уровня печатаются центрированным способом, заголовки низкого уровня выравнивают по левому краю. Допускается выделение заголовков высокого уровня прописными буквами или специальными эффектами (тенью, выпуклостью).
11 Целесообразно пронумеровать заголовки и начинать главу с новой страницы.
Заголовки нумеруются арабскими цифрами, вложенные подзаголовки – через точку («1»,«1.1», «2.3.1» и т.п).
12 Оформление таблиц, рисунков, графиков
В отчет о профессиональной деятельности обязательно должны быть включены такие элементы нетекстовой информации, как рисунки, графики, таблицы. Для всех этих видов дополнительной информации применяется сквозная нумерация.
Например, если в первой главе две схемы, то первая схема в следующей главе будет иметь третий номер, а не первый. Все эти элементы нетекстовой информации нумеруются, если соответствующий элемент встречается в работе более одного раза. Например, если в работе одна таблица, то ее не нумеруют.
Под рисунком должно быть указано название, которому предшествует сокращение «рис.» и порядковый номер числом, записанным арабскими цифрами (знак «№» не указывается), слова под рисунком располагаются по центру рисунка.
13 Пример оформления отчета о профессиональной деятельности специалиста
Перечень основных разделов и краткие пояснения по их наполнению
Титульный лист
• ФИО, должность специалиста;
• Период, за который подается отчет о профессиональной деятельности
• Полное наименование организации в соответствии с данными в едином государственном реестре юридических лиц;
• Специальность в соответствии с действующей номенклатурой специальностей;
• Город, год
Оглавление
Основные разделы отчета о профессиональной деятельности специалиста с указанием страниц
Раздел 1. Краткие биографические сведения
• Ф.И.О. (полностью), дата рождения и должность в настоящее время (согласно записи в трудовой книжке);
• Общий стаж работы, затем стаж работы в аттестуемой специальности;
• Наименование и год окончания среднего/ высшего учебного заведения и последипломного образования;
• Специальность, подтверждаемая дипломом;
• Последняя дата присвоения квалификационной категории (какая категория, в каком году присвоена согласно выписке из приказа);
• Достижения по специальности, участие в конкурсах, награды, почетные грамоты за достижения в работе и т.д.;
Иное (по желанию специалиста)
Краткая характеристика медицинской организации
Краткая характеристика структурного подразделения сотрудником которого является специалист
• Краткая характеристика всей организации, в которой работает специалист в настоящее время, основные направления деятельности медицинской организации, виды предоставляемых диагностических и лечебных процедур;
• Краткая характеристика структурного подразделения организации, основные задачи и принципы работы структурного подразделения
Раздел 3. Результаты профессиональной деятельности
• Количественные и качественные показатели трудовой деятельности (абсолютные цифры в виде таблиц, диаграмм, рисунков или схем с указанием данных за предыдущий отчетный период, с дальнейшим аналитическим пояснением или выводом).
• Основные трудовые обязанности специалиста (за последние 3 года для специалистов высшим медицинским и фармацевтическим образованием, за последний год - для специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием);
• Общие и специальные знания и умения, в том числе учетно-отчетная медицинская документация, лечебно-диагностические и профилактические процедуры и манипуляции, которыми владеет специалист, новые инновационные технологии (при использовании), клинические примеры сложных случаев и т.д.
Профессиональный рост специалиста
• Сведения о повышении квалификации (за последние 3 года для специалистов с высшим медицинским и фармацевтическим образованием, за последний год - для специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием);
• Участие в конференциях, обучающих семинарах (с указанием форм участия);
• Научно-методическая работа специалиста (создание и разработка инструкций, методичек, стандартов операционных процедур и т.д.;
• Перечень публикаций, печатных работ, статей, заметок и т.п., опубликованных в средствах массовой информации.
Раздел 5. Наставническая деятельность
Накопленный опыт практической деятельности, передаваемый коллегам по работе, в том числе:
• Участие в адаптации молодых специалистов, пришедших в коллектив;
• Работа с ординаторами и студентами медицинских учебных заведений во время их производственной практики;
• Преподавательская деятельность (при совмещении)
Заключение: выводы и предложения
Подведение итогов проделанной работы за отчетный период, обобщение результатов
Список литературы
Список литературы, проработанной и изученной специалистом за отчетный период, изданной в последние 5 лет (указывается по желанию специалиста)
Дополнительные разделы заполняются по желанию специалиста
Краткая характеристика медицинской организации
Краткая характеристика структурного подразделения сотрудником которого является специалист
• Краткая характеристика всей организации, в которой работает специалист в настоящее время, основные направления деятельности медицинской организации, виды предоставляемых диагностических и лечебных процедур;
• Краткая характеристика структурного подразделения организации, основные задачи и принципы работы структурного подразделения
Раздел 3. Результаты профессиональной деятельности
• Количественные и качественные показатели трудовой деятельности (абсолютные цифры в виде таблиц, диаграмм, рисунков или схем с указанием данных за предыдущий отчетный период, с дальнейшим аналитическим пояснением или выводом).
• Основные трудовые обязанности специалиста (за последние 3 года для специалистов высшим медицинским и фармацевтическим образованием, за последний год - для специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием);
• Общие и специальные знания и умения, в том числе учетно-отчетная медицинская документация, лечебно-диагностические и профилактические процедуры и манипуляции, которыми владеет специалист, новые инновационные технологии (при использовании), клинические примеры сложных случаев и т.д.
Профессиональный рост специалиста
• Сведения о повышении квалификации (за последние 3 года для специалистов с высшим медицинским и фармацевтическим образованием, за последний год - для специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием);
• Участие в конференциях, обучающих семинарах (с указанием форм участия);
• Научно-методическая работа специалиста (создание и разработка инструкций, методичек, стандартов операционных процедур и т.д.;
• Перечень публикаций, печатных работ, статей, заметок и т.п., опубликованных в средствах массовой информации.
Раздел 5. Наставническая деятельность
Накопленный опыт практической деятельности, передаваемый коллегам по работе, в том числе:
• Участие в адаптации молодых специалистов, пришедших в коллектив;
• Работа с ординаторами и студентами медицинских учебных заведений во время их производственной практики;
• Преподавательская деятельность (при совмещении)
Заключение: выводы и предложения
Подведение итогов проделанной работы за отчетный период, обобщение результатов
Список литературы
Список литературы, проработанной и изученной специалистом за отчетный период, изданной в последние 5 лет (указывается по желанию специалиста)
Дополнительные разделы заполняются по желанию специалиста
