Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить наилучшие впечатления от сайта.
Ok
Новости

Типовые ошибки сотрудников при работе с персональными данными и как их избежать

Типовые ошибки сотрудников при работе с персональными данными и как их избежать

Большинство утечек персональных данных происходят не из-за хакеров, а из-за обычных сотрудников. Ошибки администраторов, менеджеров, HR и медицинского персонала становятся причиной штрафов, жалоб клиентов и серьёзных репутационных потерь.

Разберём, какие ошибки сотрудники допускают чаще всего, почему они возникают и как организация может их предотвратить с помощью обучения.

Почему человеческий фактор — главный риск

Контроль соблюдения требований по защите персональных данных осуществляет Роскомнадзор.
По результатам проверок и расследований именно «человеческий фактор» чаще всего фигурирует в актах нарушений:
· неправильная передача данных,
· несанкционированный доступ,
· утечки по электронной почте и мессенджерам,
· работа с документами без регламентов.

ТОП-10 ошибок сотрудников при работе с персональными данными

1️. Передача персональных данных через мессенджеры

Одна из самых распространённых ошибок.
Сотрудники пересылают:
· ФИО клиентов,
· номера телефонов,
· документы,
· медицинские данные.

Почему это опасно:

❌ нет защиты канала
❌ нет контроля доступа
❌ сложно доказать безопасность передачи

2️. Использование личных устройств для работы

Работа с базами данных:
· с личного ноутбука,
· с домашнего телефона,
· через личную почту
создаёт прямую угрозу утечки.

3️. Оставленные без присмотра документы

Типичные ситуации:
· анкеты на ресепшн,
· медицинские карты,
· договоры в зоне доступа посетителей.
Это прямое нарушение требований ФЗ-152.

4️. Обсуждение данных клиентов при посторонних

Сотрудники:
· обсуждают пациентов в коридорах,
· называют ФИО вслух при очередях,
· передают информацию устно без идентификации.
Для медицинских организаций это особенно критично.

5️. Неправильная идентификация клиента

Передача информации без проверки личности:
· по телефону,
· по email,
· через мессенджеры.
Это частая причина жалоб.

6️. Хранение паролей на бумаге

Записанные логины и пароли:
· на стикерах,
· в блокнотах,
· под клавиатурой.
Это грубое нарушение требований безопасности.

7️. Общие учетные записи

Когда несколько сотрудников работают:
· под одним логином,
· без разграничения прав доступа.
В результате невозможно установить виновного при инциденте.

8️. Установка сторонних программ без согласования

Неконтролируемое ПО:
· может передавать данные третьим лицам,
· создавать уязвимости.

9️. Отсутствие удаления данных при увольнении сотрудников

Уволенный сотрудник:
· сохраняет доступы,
· имеет копии данных.
Это серьёзный риск.

10. Незнание своих обязанностей

Самая распространённая причина нарушений — сотрудники просто не знают, что делают что-то неправильно.

Почему возникают эти ошибки

❌ Отсутствие обучения

Персонал не знает требований ФЗ-152.

❌ Нет регламентов

Сотрудники действуют «по привычке».

❌ Нет контроля со стороны руководства

Процессы не отслеживаются.

❌ Формальный подход к защите данных

Документы есть, но правила не внедрены.

Чем грозят ошибки сотрудников

⚠ Административные штрафы

Ответственность несёт:
· организация,
· руководитель,
· ответственные лица.

⚠ Утечки и жалобы клиентов

Это прямой удар по репутации.

⚠ Внеплановые проверки

После инцидентов организация попадает под усиленный контроль.

⚠ Финансовые потери

Компенсации, судебные издержки, восстановление репутации.

Как предотвратить ошибки сотрудников

Шаг 1️. Внедрить обучение персонала

Обучение позволяет:
✔ сформировать базовые знания
✔ объяснить ответственность
✔ отработать практические кейсы
✔ снизить количество нарушений

Шаг 2️. Ввести регламенты работы с ПДн

Сотрудники должны иметь:
· инструкции,
· чек-листы,
· понятные алгоритмы действий.

Шаг 3️. Разграничить доступы

Каждый сотрудник должен:
· иметь только необходимые права,
· работать под личной учетной записью.

Шаг 4️. Контролировать процессы

Регулярные внутренние проверки снижают риски.

Почему обучение — самый эффективный инструмент защиты

Обучение:
✔ дешевле штрафов
✔ снижает риск утечек
✔ повышает дисциплину
✔ защищает бизнес
✔ формирует культуру безопасности

Что включает качественное обучение персонала

✔ основы ФЗ-152

✔ реальные кейсы нарушений

✔ правила работы с сайтами и CRM

✔ требования к медицинским данным (для клиник)

✔ действия при инцидентах

✔ ответственность сотрудников

Запишитесь на обучение персонала по персональным данным

Если вы хотите:
· снизить риск утечек,
· защитить бизнес от штрафов,
· подготовить сотрудников к проверкам,
· выстроить культуру безопасности,
👉 Запишитесь на обучение по персональным данным:

🔗 https://mediator-med.ru/kurs-personal-dannie

Экспертный центр «Медиатор» проводит практико-ориентированное обучение для медицинских и коммерческих организаций.
Персональные данные Документы Кадры