Профессиональная переподготовка по программе «Организация здравоохранения и общественное здоровье»

1.1. Общественное здоровье. Здоровье населения как социально-экономическая ценность. Исторические аспекты формирования общественного здоровья и здравоохранения
1.2. Здоровье отдельных групп населения. Современные подходы и методы изучения здоровья населения. Основные факторы риска для здоровья. Демография: численность и состав населения. Естественное движение населения и миграция. Анализ потребности населения в медицинской помощи.
1.3. Организация охраны здоровья населения. Государственная политика в области профилактики заболеваний и формирования здорового образа жизни населения. Нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере охраны здоровья граждан. Организация медицинских осмотров, диспансеризации, диспансерного наблюдения. Санитарно-эпидемиологическое благополучие населения.
Форма промежуточной аттестации по модулю - тестирование.

2.1. Теоретические основы и методы статистики. Общая теория медицинской статистики. Методы сбора и обработки статистической информации в здравоохранении. Прогнозирование на основе анализа статистической информации в здравоохранении. Обработка данных с использованием методов описательной и аналитической статистики, непараметрических методов исследования. Виды статистических величин. Статистические наблюдения. Виды статистических наблюдений.
2.2. Статистические данные о медицине, гигиене, здоровье населения. Статистика здоровья населения: статистика медико-демографических процессов. Расчет, анализ и оценка показателей здоровья населения.
2.3. Статистические данные об использовании ресурсов здравоохранения, о деятельности медицинских организаций. Статистические показатели организации медицинской помощи населению. Организация статистического учета и отчетности в медицинской организации. Медико-статистический анализ в медицинской организации. Статистические показатели экономической и хозяйственной деятельности медицинской организации. Большие данные в статистике здравоохранения.
2.4. Информационные технологии в здравоохранении. Понятие информации. Источники информации в здравоохранении. Информационные системы в сфере здравоохранения. Требования к информационным системам в сфере здравоохранения. Единая государственная информационная система в сфере здравоохранения (ЕГИСЗ). Правовое регулирование отношений в сфере информации, информационных технологий и защиты информации. Методы обеспечения информационной безопасности в медицинских организациях. Цифровая экономика, цифровое здравоохранение.
Форма промежуточной аттестации по модулю - тестирование.

4.1. Экономика здравоохранения. Введение в экономику здравоохранения. Медицинские организации и медицинские услуги. Рыночный механизм услуг здравоохранения. Медицинская организация как экономический агент и его поведение. Медицинские рынки и проблема эффективности здравоохранения. Особенности рынка труда в здравоохранении. Проблема измерения эффективности здравоохранения. Экономические оценки потерь в здравоохранении. Мировые тенденции в развитии экономики здравоохранения
4.2. Финансовое обеспечение в сфере охраны здоровья. Финансовые источники функционирования здравоохранения. Системы здравоохранения и их финансирование. Механизм финансирования территориальных фондов обязательного медицинского страхования. Условия допуска медицинских организаций к оказанию помощи в рамках ОМС. Взаимодействие территориальных фондов обязательного медицинского страхования с медицинскими страховыми компаниями и медицинскими организациями по вопросам оплаты оказанной медицинской помощи. Способы оплаты медицинской помощи при реализации территориальной программы ОМС.
4.3. Планирование финансово-хозяйственной деятельности. Принципы, формы и методы организации финансовых отношений в медицинских организациях. Характеристика доходов и расходов организации. Сущность и виды прибыли организации. Система показателей рентабельности. Формы и методы анализа финансово-хозяйственной деятельности. Методология финансового планирования деятельности организации. Способы снижения (предотвращения) финансовых рисков. Принципы и механизмы использования средств бюджета и государственных внебюджетных фондов.
4.4. Маркетинг медицинских услуг. История развития маркетинговой деятельности в здравоохранении. Теоретические основы маркетинга. Маркетинг в здравоохранении. Рынок медицинских услуг и рыночные отношения в здравоохранении. Стратегия ценообразования на рынке медицинских услуг. Реклама медицинских услуг. Маркетинговая деятельность медицинской организации. Маркетинг и предпринимательство. LEAN -Бережливый подход в здравоохранении.
4.5. Организация оказания платных медицинских услуг. Динамика и тенденции развития рынка платных медицинских услуг. Организация оказания платных медицинских услуг в государственных учреждениях здравоохранения. Роль и место частных медицинских организаций в оказании помощи населению. Государственный контроль за деятельностью частных медицинских организаций. Государственно-частное взаимодействие в оказании медицинской помощи населению.
4.6. Основы экономического анализа. Анализ финансовой отчетности медицинской организации. Сущность, функции и основные задачи экономического анализа. Виды экономического анализа и их роль в управлении хозяйственной деятельностью. Методология и методика экономического анализа. Система комплексного экономического анализа и поиска резервов повышения эффективности бизнеса. Комплексная (рейтинговая)оценка показателей деятельности хозяйствующего субъекта. Бухгалтерская финансовая и нефинансовая отчетность как источник информации для проведения экономического анализа
Форма промежуточной аттестации по модулю - тестирование.

5.1. Основы менеджмента. Исторические аспекты менеджмента. Менеджмент в здравоохранении, основные понятия. Структура и персонал медицинской организации. Структура и принципы управления в здравоохранении. Стили и методы управления медицинской организацией.
5.2. Управление кадровыми ресурсами. Кадровое планирование. Стратегия управления персоналом. Нормирование труда. Управление численностью персонала. Системы оплаты труда. Маркетинг персонала. Анализ и проектирование должности. Отбор персонала. Адаптация персонала. Развитие и обучение персонала как часть стратегии развития организации. Разработка траекторий развития персонала. Методы обучения и инструменты развития сотрудников. Система управления человеческими ресурсами. Корпоративная культура организации и внутренние коммуникации. Методы повышения точности оценки при подборе кандидатов. Материальная и нематериальная мотивация персонала. Системы оплаты труда: тарифные ставки и грейдирование. Оптимизация оргструктур и численности персонала. Кадровое планирование, бюджетирование. Модели и инструменты развития компетенций.
5.3. Управление финансовыми ресурсами. Планирование финансово-хозяйственной деятельности медицинской организации. Доходы медицинской организации, способы их увеличения. Структура расходов. Финансовый результат деятельности медицинской организации и его использование. Финансовая устойчивость и платежеспособность. Основные показатели медико-экономической эффективности медицинской организации.
5.4. Управление материально-техническими ресурсами. Организационно-хозяйственные связи медицинской организации и их совершенствование.
5.5. Управление информационными ресурсами. Понятие информационных технологий. Виды информационных технологий. Технология обработки медицинской информации. Автоматизированное рабочее место. Электронные клинические документ.
5.6. Основные принципы оценки рисков и управления изменениями в медицинской организации. Введение в управление рисками. Идентификация и анализ рисков в медицинской организации. Планирование и стратегии управления рисками. Контроль и аудит рисков бизнес-процессов. Коммуникация и информирование о рисках бизнес-процессов. Обучение и развитие культуры управления рисками. Непрерывное улучшение и инновации в управлении рисками в медицинской организации.
Форма промежуточной аттестации по модулю - тестирование.

6.1. Теория и практика управления качеством и безопасностью медицинской деятельности
6.2. Управление качеством медицинской деятельности. Понятие качества медицинской помощи. Контроль объемов, сроков и условий предоставления медицинской помощи. Принципы управления качеством медицинской помощи населению. Приоритетные направления реализации политики в области качества оказания медицинской помощи. Поэтапный контроль качества медицинской помощи в медицинской организации. Оценка медицинской, экономической и социальной эффективности при проведении контроля качества оказания медицинской помощи в организации.
6.3. Стратегический менеджмент медицинской организации.
Сущность, содержание и особенности стратегического менеджмента. Организация как объект стратегического управления. Миссия и стратегические цели организации. Стратегии управления медицинской организацией. Бизнес-планирование
Форма промежуточной аттестации по модулю - тестирование.

Основные понятия и теории лидерства. Психологические аспекты лидерства. Факторы формирования лидерства. Делегирование полномочий. Технологии командообразования. Управление отношениями и общением. Тайм-менеджмент. Имиджелогия, риски потери деловой репутации. Культура делового общения. Кросс-культурный менеджмент. Корпоративная культура.
Форма промежуточной аттестации по модулю - тестирование.

8.1. Конфликтология. Конфликты в различных сферах человеческого взаимодействия. Прогнозирование и профилактика конфликтов. Технология предупреждения конфликтов. Практика разрешения конфликтов.
8.2. Психология коммуникаций. Психология межличностных взаимодействий. Социальная психология общения. Психология взаимоотношений. Психология стресса, развитие стрессоустойчивости. Основы медицинской этики и деонтологии.
Форма промежуточной аттестации по модулю - тестирование.

Организация оказания медицинской помощи в экстренной форме. Выявление состояний, требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме. Оказание медицинской помощи в экстренной форме при состояниях, представляющих угрозу жизни пациенту. Организационно-методические основы применения лекарственных препаратов и изделий медицинского назначения при оказании медицинской помощи в экстренной форме.
Форма промежуточной аттестации по модулю - тестирование.