Новые требования к размещению информации о сотрудниках на сайте клиники с 1 сентября
Вступают в силу обновлённые правила оформления раздела о сотрудниках на сайтах медклиник: что важно знать и как избежать рисков штрафов.
Обязательные разделы на сайте медицинской организации
С 1 сентября наличие определённых разделов на сайте становится обязательным. Это касается не только главной страницы, но и информации о структуре организации, органах управления, услугах для пациентов, сведениях о сотрудниках, платных услугах и лекарственном обеспечении. Их отсутствие может привести к вопросам со стороны проверяющих.
- Главная страница
- Структура и органы управления
- Информация для пациентов
- Сведения о сотрудниках
- Оказание платных услуг
- Лекарственное обеспечение
Какие сведения о сотрудниках размещать
Многие клиники ограничиваются только должностью и специальностью работника, что недостаточно. С 1 сентября на сайте должны быть более подробные данные обо всех медицинских работниках, в том числе тех, что работают в филиалах, а также информация о вакантных должностях. Обязательно размещайте:
- ФИО полностью (с отчеством, если есть)
- Должность
- Сведения из документов об образовании и/или квалификации: уровень образования, организация, год получения, специальность, квалификация
- Информацию о прохождении аккредитации, срок действия аккредитации (с 2025 года — обязательно!)
- Специальность, соответствующую должности и квалификационным требованиям
- График работы и часы приёма
Вопросы по ГПХ и самозанятым
Частый вопрос — нужно ли размещать сведения о сотрудниках по гражданско-правовым договорам (ГПХ) и самозанятых. На практике контролирующие органы неоднозначны в отношении ГПХ: врачи на такой форме занятости не проходят аккредитацию, трудовой стаж им не подтверждается. Для специалистов здравоохранения оформление самозанятости запрещено, а при нарушении возможны не только крупные налоговые доначисления, но и уголовная ответственность.
Проверка соответствия и профессиональная помощь
Регулярный аудит сайта помогает выявить недочёты и избежать неприятных последствий. Юридические и маркетинговые команды рекомендуют проводить комплексную проверку соблюдения требований законов и приказов Минздрава. После профессионального аудита клиника получает чек-лист необходимых изменений и комплект готовых документов для легального размещения данных.
Заказать аудит соответствия требованиям
https://mediator-med.ru/audit
Разработать сайт "под ключ" с соблюдением норм
https://mediator-med.ru/site-pod-kluch
Своевременное обновление сайта клиники и размещение всей требуемой информации о сотрудниках не только соблюдает закон, но и защищает от налоговых и юридических рисков.
