Для того, чтобы пройти периодическую аккредитацию необходим стаж по аккредитуемой специальности. Минимальный стаж, согласно Приказу 709н не определен.
Однако, исходя из практики работы нашего методического отдела, можно сделать такие выводы:
– если у вас есть минимальный стаж (допустим месяц) и вы трудоустроены по этой специальности в настоящее время, периодическую аккредитацию можно пройти
– если стаж был месяц в самом начале пятилетнего цикла и больше по этой специальности вы не работали, 90% что ФАЦ отправит вас на программу профессиональной переподготовки и первичную специализированную аккредитацию.
Также важно, чтобы ваша должность соответствовала квалификационным требованиям по аккредитуемой специальности.
О том, как правильно оформить сведения о трудовой деятельности для периодической аккредитации можно узнать в нашей статье.
– если у вас есть минимальный стаж (допустим месяц) и вы трудоустроены по этой специальности в настоящее время, периодическую аккредитацию можно пройти
– если стаж был месяц в самом начале пятилетнего цикла и больше по этой специальности вы не работали, 90% что ФАЦ отправит вас на программу профессиональной переподготовки и первичную специализированную аккредитацию.
Также важно, чтобы ваша должность соответствовала квалификационным требованиям по аккредитуемой специальности.
О том, как правильно оформить сведения о трудовой деятельности для периодической аккредитации можно узнать в нашей статье.
Как составить заявление о допуске к периодической аккредитации
В заявление о допуске к периодической аккредитации специалиста должны быть указаны, в том числе и сведения о трудовой деятельно, которые в соответствии с со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации могут быть представлены в виде:
– копии трудовой книжки, заверенной надлежащим образом;
– сведений о трудовой деятельности (выписки из электронной трудовой книжки в виде справки по форме СТД-Р или СТД-СФР)
– копии трудовой книжки, заверенной надлежащим образом;
– сведений о трудовой деятельности (выписки из электронной трудовой книжки в виде справки по форме СТД-Р или СТД-СФР)
Как заверить копии документов о трудовой деятельности
Заверение копии бумажной трудовой книжки относятся к организационно-распорядительным документам.
Заверительная надпись (отметка о заверении копии) на копии трудовой книжки делается в соответствии с п. 5.26 ГОСТ Р 7.0.97-2016 (утв. Приказом Росстандарта от 08.12.2016 No 2004-ст):
– на последней странице копии после последней записи необходимо указать (внести запись - при условии, что работник в настоящее не уволен) «Работает по настоящее время»
– на каждом листе копии должны быть слово/надпись или штамп «Верно» или «Копия верна», наименование должности лица, заверившего копию (руководителя организации или уполномоченного на то работника). А также его собственноручная подпись, расшифровка подписи (инициалы, фамилия), дата заверения.
Если копия трудовой книжки выдается для представления в другую организацию, отметка дополняется надписью о месте хранения подлинника трудовой книжки (с указанием наименования организации) и заверяется печатью организации (п. 5.26 ГОСТ Р 7.0.97-2016).
Образец заполнения представлен в Приложении 1. Печать ставится при ее наличии (Федеральный закон от 06.04.2015 No 82-ФЗ).
Заверительная надпись (отметка о заверении копии) на копии трудовой книжки делается в соответствии с п. 5.26 ГОСТ Р 7.0.97-2016 (утв. Приказом Росстандарта от 08.12.2016 No 2004-ст):
– на последней странице копии после последней записи необходимо указать (внести запись - при условии, что работник в настоящее не уволен) «Работает по настоящее время»
– на каждом листе копии должны быть слово/надпись или штамп «Верно» или «Копия верна», наименование должности лица, заверившего копию (руководителя организации или уполномоченного на то работника). А также его собственноручная подпись, расшифровка подписи (инициалы, фамилия), дата заверения.
Если копия трудовой книжки выдается для представления в другую организацию, отметка дополняется надписью о месте хранения подлинника трудовой книжки (с указанием наименования организации) и заверяется печатью организации (п. 5.26 ГОСТ Р 7.0.97-2016).
Образец заполнения представлен в Приложении 1. Печать ставится при ее наличии (Федеральный закон от 06.04.2015 No 82-ФЗ).
Электронная трудовая книжка
Электронная трудовая книжка (ЭТК)1 – сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, которые хранятся в Социальном фонде России и формируются на каждого работника (включая внешних и внутренних совместителей) на основании направленных работодателем сведений.
ЭТК ведутся по работникам, впервые принятым на работу начиная с 01.01.2021 или подавшим заявление о переходе на ЭТК. По остальным работникам продолжают вести бумажные трудовые книжки (ст. 66.1 ТК РФ, ст. 11 Закона No 27-ФЗ).
Выписка из ЭТК оформляется в форме СТД-СФР (Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации) и СТД-Р (Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем).
Формы СДТ-Р и СТД-СФР, а также порядок их заполнения утверждены Приказом Минтруда РФ от 10.11.2022 No 713н.
ЭТК ведутся по работникам, впервые принятым на работу начиная с 01.01.2021 или подавшим заявление о переходе на ЭТК. По остальным работникам продолжают вести бумажные трудовые книжки (ст. 66.1 ТК РФ, ст. 11 Закона No 27-ФЗ).
Выписка из ЭТК оформляется в форме СТД-СФР (Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации) и СТД-Р (Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем).
Формы СДТ-Р и СТД-СФР, а также порядок их заполнения утверждены Приказом Минтруда РФ от 10.11.2022 No 713н.
Как получить справку формы СТД-СФР
Справку формы СТД-СФР можно получить:
– в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом
– в Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью;
(в ред. Федерального закона от 14.07.2022 No 240-ФЗ)
– с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.
Форма СТД-Р выдается по запросу работника или при увольнении работника без бумажной трудовой. Основные правила заверения СТД-Р надлежащим образом:
– СТД-Р на бумажном носителе заверяется подписью руководителя или доверенного лица и печатью организации (при наличии).
– в случае, если организация/учреждение не является юридическим лицом, то заверяется личной подписью.
– в форме должны быть заполнены обязательные реквизиты (сведения): «Должность уполномоченного лица», «Расшифровка подписи» (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии)) (п. 12 Порядка заполнения форм СТД-Р и СТД-СФР).
– СТД-Р в виде электронного документа – необходимо подписать усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии) руководителя или доверенного лица (ч. 5 ст. 66.1 ТК РФ, п. 11 Порядка заполнения форм СТД-Р и СТД- СФР).
Другие справки в свободной форме от работодателей о стаже не могут быть приравнены к сведениям о трудовой деятельности.
– в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом
– в Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью;
(в ред. Федерального закона от 14.07.2022 No 240-ФЗ)
– с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.
Форма СТД-Р выдается по запросу работника или при увольнении работника без бумажной трудовой. Основные правила заверения СТД-Р надлежащим образом:
– СТД-Р на бумажном носителе заверяется подписью руководителя или доверенного лица и печатью организации (при наличии).
– в случае, если организация/учреждение не является юридическим лицом, то заверяется личной подписью.
– в форме должны быть заполнены обязательные реквизиты (сведения): «Должность уполномоченного лица», «Расшифровка подписи» (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии)) (п. 12 Порядка заполнения форм СТД-Р и СТД-СФР).
– СТД-Р в виде электронного документа – необходимо подписать усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии) руководителя или доверенного лица (ч. 5 ст. 66.1 ТК РФ, п. 11 Порядка заполнения форм СТД-Р и СТД- СФР).
Другие справки в свободной форме от работодателей о стаже не могут быть приравнены к сведениям о трудовой деятельности.
Срок заверения
По общим правилам копия трудовой книжки отражает содержание данного документа в момент ее изготовления. Соответственно, заверенная работодателем копия трудовой книжки соответствует оригиналу этого документа на дату ее заверения.
Так, если на следующий день в трудовую книжку будет внесена очередная запись или исправление, копия уже не будет соответствовать оригиналу.
Срок действия копии трудовой может быть установлен организацией или органом, в который ее необходимо представить.
Рекомендуемый срок представления копии трудовой книжки для периодической аккредитации составляет один месяц (30 дней) после даты ее заверения. Срок оценивается на момент подачи заявления в Федеральный аккредитационный центр.
Так, если на следующий день в трудовую книжку будет внесена очередная запись или исправление, копия уже не будет соответствовать оригиналу.
Срок действия копии трудовой может быть установлен организацией или органом, в который ее необходимо представить.
Рекомендуемый срок представления копии трудовой книжки для периодической аккредитации составляет один месяц (30 дней) после даты ее заверения. Срок оценивается на момент подачи заявления в Федеральный аккредитационный центр.
Какие документы необходимы для подтверждения стажа по совмещению
Для подтверждения стажа работы в порядке совмещения должностей, необходимо представить (дополнительно к копии трудовой книжки/сведений о трудовой деятельности):
– копию дополнительного соглашения к трудовому договору
– копию приказа о совмещении должностей
– сведения о работе в порядке совмещения должны быть внесены в Личный
кабинет медицинского и фармацевтического работника
Для внесения сведений о трудовой деятельности в Федеральный регистр медицинских работников (ФРМР), обратитесь в кадровую службу.
Если сведения внесены, при подаче заявления выберите соответствующую запись об опыте работы в п.2.2.
Копии документов, подтверждающих стаж, должны быть заверены надлежащим образом. Дата заверения не более 30 дней на момент подачи документов.
Сведения о работе в должности, соответствующей заявленной на аккредитацию специальности, должны быть внесены в Личный кабинет
медицинского и фармацевтического работника (п. 89 приказа Минздрава России от 02.05.2023 г. № 709н)
При подаче заявления выберите соответствующую запись об опыте работы в п.2.2.
– копию дополнительного соглашения к трудовому договору
– копию приказа о совмещении должностей
– сведения о работе в порядке совмещения должны быть внесены в Личный
кабинет медицинского и фармацевтического работника
Для внесения сведений о трудовой деятельности в Федеральный регистр медицинских работников (ФРМР), обратитесь в кадровую службу.
Если сведения внесены, при подаче заявления выберите соответствующую запись об опыте работы в п.2.2.
Копии документов, подтверждающих стаж, должны быть заверены надлежащим образом. Дата заверения не более 30 дней на момент подачи документов.
Сведения о работе в должности, соответствующей заявленной на аккредитацию специальности, должны быть внесены в Личный кабинет
медицинского и фармацевтического работника (п. 89 приказа Минздрава России от 02.05.2023 г. № 709н)
При подаче заявления выберите соответствующую запись об опыте работы в п.2.2.
Какие документы необходимо приложить
Дополнительно рекомендуется приложить скан-копию лицензии на осуществление медицинской деятельность по аккредитуемой
специальности и выписку из реестра лицензий Росздравнадзора
(https://roszdravnadzor.gov.ru/services/licenses)
специальности и выписку из реестра лицензий Росздравнадзора
(https://roszdravnadzor.gov.ru/services/licenses)
Какие документы необходимы, чтобы подтвердить стаж индивидуальным предпринимателям
Отчет о профессиональной деятельности аккредитуемого, который является индивидуальным предпринимателем, по выбору аккредитуемого согласовывается руководителем органа исполнительной власти субъекта
Российской Федерации в сфере охраны здоровья (уполномоченным им заместителем), либо в портфолио включается несогласованный отчет о профессиональной деятельности по последнему месту работы (п. 104 приказа Минздрава России от 02.05.2023 г. № 709н)
Информация подготовлена специалистами АО «Консультант Плюс» Анонс журнала «Главная книга» No 18, 6 сентября 2024 г. // СПС КонсультантПлюс. 2024.
А также Федеральным аккредитационным центром.
Российской Федерации в сфере охраны здоровья (уполномоченным им заместителем), либо в портфолио включается несогласованный отчет о профессиональной деятельности по последнему месту работы (п. 104 приказа Минздрава России от 02.05.2023 г. № 709н)
Информация подготовлена специалистами АО «Консультант Плюс» Анонс журнала «Главная книга» No 18, 6 сентября 2024 г. // СПС КонсультантПлюс. 2024.
А также Федеральным аккредитационным центром.
