Периодическая аккредитация – это допуск к работе всех медицинских и фармацевтических специалистов. Подтверждение, которое необходимо проходить раз в пять лет.
– Обязательное условие допуска к профессиональной деятельности
– Проводится один раз в пять лет
– Для прохождения необходимо подготовить портфолио
Ранее вы раз в пять лет проходили обучение на 144 часа и вместе с удостоверением о повышении квалификации получали сертификат специалиста. Аккредитация и заменила этот второй документ.
Периодическая аккредитация заключается исключительно в проверке и оценке пакета документов. Никаких тестирований и экзаменов сдавать не нужно.
Что теперь выдают для допуска к работе вместо сертификата?
Сейчас для допуска к работе необходимо внесение данных в ЕГИСЗ. Оно производится автоматически Федеральным аккредитационным центром после успешного прохождения периодической аккредитации. При необходимости вы можете запросить выписку на портале Госуслуги после прохождения периодической аккредитации, но фактически для работы никаких документов в бумажном виде не требуется.
С 1 января 2024 года справкой вы не сможете подтвердить стаж. Также нельзя подтвердить, если вы оформлены по совмещению (не совместительству). Размер ставки по совместительству значение не имеет.
– Запись в личном кабинете медицинского работника ФРМР
– Запись в трудовой книжке, в соответствующей должности
– Справка по форме СТД-Р
– Справка из МФЦ
– Справка из ПФР на бумажном носителе или в электронном виде
– Электронная выписка из трудовой книжки (с Госуслуг)
Срок действия справок и заверенных документов – 30 дней.
Обязательно необходимо проверить соответствие квалификационным требованиям
Сейчас самый распространенный отказ в приеме документов Федеральным аккредитационным центром – несоответствие квалификационным требованиям. Важно! Стаж должен соответствовать приказам и вашей специальности в сертификате.
Сейчас очень много расхождений в кадровых документах и зачастую приходится менять должность в трудовых книжках, чтобы пройти периодическую аккредитацию. Например, неправильно указана должность, специальность не соответствует квалификационным требованиям.
Где проверить соответствие квалификационным требованиям
✖️ Приказ МЗ от 2 мая 2023 Г. № 206Н
Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием
https://mediator-med.ru/prikaz206n
✖️ Приказ Министерства здравоохранения РФ от 10 февраля 2016 г. N 83н
Квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием
https://mediator-med.ru/83n
– Обучение должно соответствовать вашей специальности. В противном случае ФАЦ его не засчитает.
– Удостоверение о повышении квалификации обязательно вносится образовательной организацией в гос.реестр ФИС ФРДО. Если сведений нет – обучение не засчитают. (Срок вынесения сведений до 2 месяцев).
Подача документов на периодическую аккредитацию осуществляется исключительно с помощью личного кабинета ФРМР.
По почте можно направить только тем, у кого нет личного кабинета. ФРМР создается вашим работодателем.
Обязательно проверьте перед отправкой создан ли вашим работодателем личный кабинет.
– Обязательное условие допуска к профессиональной деятельности
– Проводится один раз в пять лет
– Для прохождения необходимо подготовить портфолио
Ранее вы раз в пять лет проходили обучение на 144 часа и вместе с удостоверением о повышении квалификации получали сертификат специалиста. Аккредитация и заменила этот второй документ.
Периодическая аккредитация заключается исключительно в проверке и оценке пакета документов. Никаких тестирований и экзаменов сдавать не нужно.
Что теперь выдают для допуска к работе вместо сертификата?
Сейчас для допуска к работе необходимо внесение данных в ЕГИСЗ. Оно производится автоматически Федеральным аккредитационным центром после успешного прохождения периодической аккредитации. При необходимости вы можете запросить выписку на портале Госуслуги после прохождения периодической аккредитации, но фактически для работы никаких документов в бумажном виде не требуется.
С 1 января 2024 года справкой вы не сможете подтвердить стаж. Также нельзя подтвердить, если вы оформлены по совмещению (не совместительству). Размер ставки по совместительству значение не имеет.
– Запись в личном кабинете медицинского работника ФРМР
– Запись в трудовой книжке, в соответствующей должности
– Справка по форме СТД-Р
– Справка из МФЦ
– Справка из ПФР на бумажном носителе или в электронном виде
– Электронная выписка из трудовой книжки (с Госуслуг)
Срок действия справок и заверенных документов – 30 дней.
Обязательно необходимо проверить соответствие квалификационным требованиям
Сейчас самый распространенный отказ в приеме документов Федеральным аккредитационным центром – несоответствие квалификационным требованиям. Важно! Стаж должен соответствовать приказам и вашей специальности в сертификате.
Сейчас очень много расхождений в кадровых документах и зачастую приходится менять должность в трудовых книжках, чтобы пройти периодическую аккредитацию. Например, неправильно указана должность, специальность не соответствует квалификационным требованиям.
Где проверить соответствие квалификационным требованиям
✖️ Приказ МЗ от 2 мая 2023 Г. № 206Н
Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием
https://mediator-med.ru/prikaz206n
✖️ Приказ Министерства здравоохранения РФ от 10 февраля 2016 г. N 83н
Квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием
https://mediator-med.ru/83n
– Обучение должно соответствовать вашей специальности. В противном случае ФАЦ его не засчитает.
– Удостоверение о повышении квалификации обязательно вносится образовательной организацией в гос.реестр ФИС ФРДО. Если сведений нет – обучение не засчитают. (Срок вынесения сведений до 2 месяцев).
Подача документов на периодическую аккредитацию осуществляется исключительно с помощью личного кабинета ФРМР.
По почте можно направить только тем, у кого нет личного кабинета. ФРМР создается вашим работодателем.
Обязательно проверьте перед отправкой создан ли вашим работодателем личный кабинет.
